מציג אייטמים לפי תגית: הטרדות במשטרה

הדו"ח השנתי של איגוד מרכזי הסיוע לשנת 2018, אשר כולל פרק מאמרים מקצועיים העוסקים בזוויות שונות של מניעה וטיפול בהטרדה מינית, לצד פרק על נתוני פגיעה מינית בישראל בשנת 2017: נתונים ממרכזי הסיוע, ממשטרת ישראל, מהפרקליטות, ממח"ש, מבית הדין לעבודה, משב"ס, מנציבות שירות המדינה ומצה"ל. 

לממונה על מניעת הטרדה מינית העסוקה, למנהלת או מנהל וכל מי שאין לו זמן לקרוא את כל 136 (!) עמודי פסק הדין, שניתן בחודש אפריל 2018 בעניינו של ניסו שחם, הנה סיכום קצר עבורך. הסיכום יעזור לך להבין האם בכלל וכיצד משנה פסק הדין את מה שידענו עד כה על יחסים בהסכמה במקום העבודה?

במאמציו לשימור מעמדן הנחות של השוטרות בארגון, לא בוחל אלשיך בלעג מפורש לבג"ץ. העובדה כי השופטים מצאו כי גרסתה של הקצינה צ', המתלוננת נגד ריטמן, עדיפה, ואת סביבת העבודה שלה כפסולה, לא עשה עליו כנראה רושם מיוחד. רק מחשש שיואשם בביזיון בית משפט, נאלץ (כהגדרתו) המפקח הכללי של המשטרה לנזוף בריטמן "מתוך אמפתיה וצער". נדמה שהבוז שהוא חש כלפי מערכת המשפט עמוק כל כך, שאינו חש מחויב לכבדה ולו למראית העין.

אורית סוליציאנו, מנכ"לית האיגוד, כותבת בעקבות תגובת המפכ"ל אלשיך לבג"צ בעניינו של רוני ריטמן.

פורסם ב"הארץ", 6 בפברואר 2018.

לפני מספר חודשים נפגשנו עם אורי כרמל, מנהל המחלקה לחקירות שוטרים (מח"ש) בפרקליטות המדינה בלשכתו, לראיון חשוב על הטרדות מיניות בכלל ובמשטרה בפרט. הריאיון יתפרסם בכתב העת "על הקו" המוקדש לנושא הטרדה מינית.

נוכח התגברות זרם המידע והדיווחים שהגיעו בשנים האחרונות למחלקה לחקירות שוטרים בכל הנוגע להטרדה מינית וניצול מרות על ידי מפקדים, הוחלט במח"ש כבר לפני מספר שנים על שיתוף פעולה עם איגוד מרכזי הסיוע לנפגעות ולנפגעי תקיפה מינית, שיקיף את כל שלבי ההליך הפלילי. במסגרת שיתוף הפעולה הזה אף נוסחה אמנה משותפת הנמסרת לכל נפגעת עבירה שמגיעה למסירת עדות במחלקה.

איגוד מרכזי הסיוע רואה בהחלטת מפכ"ל המשטרה רוני אלשיך להחזיר את ניצב רוני ריטמן לתפקיד ראש להב 433 החלטה אומללה המהווה סטירת לחי קשה כלפי המאבק למיגור ההטרדות המיניות במשטרת ישראל.

אחד הנושאים שעולים כמעט בכל הרצאה שאני מעבירה במקומות עבודה הוא נושא הלבוש, ולא יפתיע אותך לשמוע בוודאי שזה מגיע בעיקר מגברים (ולפעמים גם מנשים). לא רק מצד העובדים, בסוף ההרצאות ניגשים אלי מנהלים ומנהלות ומספרים שהם אובדי עצות מול עובדת פלונית בגלל צורת הלבוש שלה. מנהלים גברים חוששים גם שאם יעירו לעובדת על הלבוש שלה, הם יואשמו בהטרדה מינית.

"תמונה בלתי נסבלת של ארגון שבכיריו לא הפנימו כי החקיקה בישראל השתנתה"

14 כתבי אישום הוגשו במהלך 2013