קווי החירום לנפגעות ולנפגעי תקיפה מינית

1202: נשים | 1203: גברים

04-6566813: נשים ערביות | 02-6730002: נשים דתיות | 02-5328000: גברים דתיים
סיוע דרך WhatsApp ב-052-8361202      |    סיוע אונליין בצ'אט (שעות הערב)

פעילים 24 שעות ביממה 7 ימים בשבוע     הנגשת מרכזי הסיוע: לחצו לפרטים

פרסומים נוספים - מרכז סיוע חיפה והצפון

סיוע משפטי לנפגעות ונפגעי עבירות מין

ראשון, 20 אוגוסט 2017 19:32

קיבלת הודעה שהוגש כתב אישום בתיק שלך? יש לך זכות לקבל ייצוג משפטי מהמדינה ללא עלות! הנה כל הפרטים שיעזרו לך לממש את זכותך

עימות?!

שלישי, 01 אוגוסט 2017 23:43

הוזמנת לעימות בתחנת המשטרה בעקבות תלונה שהגשת ורוצה להבין במה מדובר? סיכמנו כאן עבורך את מידע חשוב להכנה לעימות.

סיבה טובה להגיש תלונה במשטרה

שבת, 12 ספטמבר 2015 23:44
יש סיבות רבות להגיש תלונה במשטרה, כולן טובות אם הן נכונות בשבילך. במאמר זה ריכזנו בשבילך כמה סיבות טובות וסיבות "פחות" טובות להגשת תלונה במשטרה. 

האם כדאי לי להגיש תלונה במשטרה?

שבת, 12 ספטמבר 2015 17:13

גם אנחנו צפינו בתוכנית המקור על עדות האונס ושמענו את ההקלטות הקשות. התוכנית השאירה בנו כמו בהרבה מהצופות והצופים סימני שאלה כבדים על הגשת תלונה על עבירת מין. מתוך הניסיון שלנו בליווי פונות ופונים בהליכים משפטיים הכנו עבורך כמה שאלות ותשובות שיעזרו לך להחליט האם למרות כל מה ששמעת, כדאי לך להגיש תלונה על הפגיעה שחווית?

Donating to HRCC

חמישי, 27 אוגוסט 2015 19:06

יחסים בהסכמה במקום העבודה? לא לבעלי לב חלש

רביעי, 19 אוגוסט 2015 19:10

אחת הסוגיות הרגישות והקשות ביותר לטיפול במקום העבודה הם יחסים בהסכמה בין עובדים. יחסים בהסכמה בין מנהל/ת ועובד/ת הם כבר ממש "פצצה מתקתקת". מאמר לממונות על מניעת הטרדה מינית במקומות עבודה ומנהל/ת משאבי אנוש.

אילו נשים מוטרדות מינית יותר? "תלוי איך היא מתלבשת..."

רביעי, 19 אוגוסט 2015 18:54

אחד הנושאים שעולים כמעט בכל הרצאה שאני מעבירה במקומות עבודה הוא נושא הלבוש, ולא יפתיע אותך לשמוע בוודאי שזה מגיע בעיקר מגברים (ולפעמים גם מנשים). לא רק מצד העובדים, בסוף ההרצאות ניגשים אלי מנהלים ומנהלות ומספרים שהם אובדי עצות מול עובדת פלונית בגלל צורת הלבוש שלה. מנהלים גברים חוששים גם שאם יעירו לעובדת על הלבוש שלה, הם יואשמו בהטרדה מינית.

תקציר פסק הדין - פלוני נגד האחים עיני בע"מ

רביעי, 19 אוגוסט 2015 14:46
בחודש פברואר 2015 קיבל בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב - יפו את תביעתו של עובד בחברת האחים עיני בע"מ לפיצויים ממנהלו הישיר על הטרדה מינית במסגרת יחסי מרות. פסק הדין חדשני באופן שבו הוא תופס התייחסויות מיניות במסגרת מערכת יחסים חברית והדדית בין מנהל לעובד.  

פרסומים אחרונים מאתר האיגוד

שני, 19 פברואר 2018 18:04
במאמציו לשימור מעמדן הנחות של השוטרות בארגון, לא בוחל אלשיך בלעג מפורש לבג"ץ. העובדה כי השופטים מצאו כי גרסתה של הקצינה צ', המתלוננת נגד ריטמן,…
לקריאה נוספת
שני, 19 פברואר 2018 17:44
"ברור שהוא לא התכוון לפגוע, מרבית עברייני המין אינם מתכוונים לפגוע. הם מספרים לעצמם סיפורים כשהם חוצים קווים אדומים שאסור היה להם לחצות. הם ממעיטים…
לקריאה נוספת
ראשון, 18 פברואר 2018 17:40
לפגיעה המינית השלכות מרחיקות לכת על בריאות הנפגעות והנפגעים, הכוללת נטייה מוגברת למחלות מסוימות. במקביל, נפגעות רבות משנות את דפוס השימוש שלהן בשירותי מערכת הבריאות…
לקריאה נוספת
ראשון, 18 פברואר 2018 17:25
למרות ההוכחות החותכות להשפעות הפגיעה המינית על בריאות הנפש, מערכת בריאות הנפש כיום לא ערוכה להכיר ולספק מענים מותאמים לנפגעות ונפגעים הבאים/ות בשעריה. מה קורה…
לקריאה נוספת
ראשון, 18 פברואר 2018 17:04
בעשורים האחרונים, ביסס עצמו עולם הטראומה המינית כאחד הנחקרים והמדוברים בשיח הטיפולי העכשווי, אלא שככל שעבר הזמן, הלכה ונוצרה שוב דיאלקטיקה שבה נותר קול אחד…
לקריאה נוספת

עקבו אחרינו בפייסבוק