קווי החירום לנפגעות ולנפגעי תקיפה מינית

1202: נשים | 1203: גברים

04-6566813: נשים ערביות | 02-6730002: נשים דתיות | 02-5328000: גברים דתיים
סיוע דרך WhatsApp ב-052-8361202      |    סיוע אונליין בצ'אט (שעות הערב)

פעילים 24 שעות ביממה 7 ימים בשבוע     הנגשת מרכזי הסיוע: לחצו לפרטים

שירותי מרכז הסיוע בתל אביב

  • שירותי סיוע
  • הכשרות מקצועיות
  • חינוך והסברה
  • שירותים נוספים
סיוע לנשים
קו הסיוע פועל 24 שעות ביממה, כולל בשבתות ובחגים, ומטרתו לתת מענה ותמיכה לנשים ונערות שורדות…
קראו עוד
ליווי בהליך הפלילי
ההליך הפלילי יכול להיות הליך קשה, סיזיפי, מתסכל, חודרני ותובעני. בשל כך אנו מציעות/ים תמיכה נפשית…
קראו עוד
סיוע לגברים
קו הסיוע פועל שבעה ימים בשבוע ומטרתו לתת מענה ותמיכה לגברים ונערים שורדי תקיפה מינית לסוגיה…
קראו עוד
ההליך הפלילי: החקירה במשטרה והגשת כתב אישום
המשטרה היא הגוף היחיד שבידיו הסמכות לחקור מעשים פליליים, והיא פועלת בתחומים של מניעה, אכיפה, חקירה…
קראו עוד
קו הסיוע לגברים ונערים דתיים נפגעי תקיפה מינית
אחד משישה גברים עבר פגיעה מינית במהלך חייו. עד גיל 12 ילדים וילדות נפגעים מינית במידה…
קראו עוד
ההליך הפלילי: הפרקליטות והמשפט
לאחר השלמת החקירה במשטרה, מועבר התיק לפרקליטות המחוז או למפלג התביעות של המשטרה, שם יוחלט אם…
קראו עוד
קבוצות תמיכה
מרכז הסיוע מפעיל כ 25 קבוצות תמיכה למען נפגעות ונפגעים, מידי שנה. קבוצות אלה מציעות למשתתפות…
קראו עוד
בדיקה רפואית בעקבות תקיפה מינית
בדיקה רפואית בעקבות תקיפה מינית - כל מה שחשוב לדעת על הבדיקה ב"חדר 4" בבית חולים…
קראו עוד
הכשרת ממונות מניעת הטרדה מינית בעבודה
ההכשרה המקיפה ביותר המעניקה היכרות עם החוק למניעת הטרדה מינית ועם תפקיד הממונה, כלים לסיוע ראשוני…
קראו עוד
הכשרת צוותים מקצועיים
מועד הטיפול בפגיעה מינית משמעותי ביותר, שכן ככל שעובר הזמן מהתרחשות הפגיעה ועד הטיפול בה, הולך…
קראו עוד
המחלקה החינוכית של מרכז סיוע ת"א
מחלקת החינוך במרכז הסיוע פיתחה תוכנית חינוכית מיוחדת העוסקת בפגיעה מינית והשלכותיה האישיות והחברתיות, וכוללת מערך…
קראו עוד
'להיות ביחד' - סדנאות לבני נוער
מחלקת החינוך של מרכז סיוע לנפגעות ולנפגעי תקיפה מינית ת"א מציעה מערך סדנאות בנושא מיניות ומניעת…
קראו עוד
סדנאות לנוער במצבי סיכון
מחלקת החינוך של מרכז סיוע לנפגעות ולנפגעי תקיפה מינית ת"א מציעה מערך סדנאות וקבוצות פסיכו חינוכיות…
קראו עוד
המחלקה לציבור הדתי והחרדי
המחלקה לציבור הדתי והחרדי עוסקת בסיוע, העלאת מודעת והנגשת מידע. השרות מותאם לצרכים היחודיים של קהלים…
קראו עוד
מניעת הטרדה מינית במקומות עבודה
בשנת 1998 נחקק החוק למניעת הטרדה מינית בעבודה. מאז, חל גידול במספר הפניות לקוי החירום של…
קראו עוד
הנחיית סדנאות למניעת אלימות מינית ולקידום מיניות הדדית ומכבדת בקרב בני נוער
מוטרד/ת ממקרי האלימות המינית שמתפרסמים מדי יום בתקשורת? מרגיש/ה שהגיע הזמן לעשות עם זה משהו? הצטרפ/י…
קראו עוד
ספריית מרכז הסיוע לנפגעות ונפגעי תקיפה מינית - תל אביב
הספריה נועדה לשקף את תכני המרכז ופעילויותיו ולהנגישם לציבור באמצעות מאגר ספרים, כתבי- עת, טקסטים לא…
קראו עוד
פרויקט התיעוד
פרויקט התיעוד של מרכז הסיוע תל-אביב: עדות, תיעוד ושימור של סיפורי חיים של מי שחוו תקיפה…
קראו עוד
בזאר 'מתלבשות על זה'
הבזאר הוא אירוע התרמה ענק המתקיים אחת לשנה בחודש דצמבר, כבר למעלה מעשור והכנסותיו מהוות כשליש…
קראו עוד

החוק למניעת הטרדה מינית (1998) – תקציר

הטרדה מינית והתנכלות הן עבירות פליליות ועוולות אזרחיות על פי החוק למניעת הטרדה מינית.

מהי הטרדה מינית?

  1. סחיטה באיומים כשהמעשה הנדרש הינו בעל אופי מיני (כל צורה של התניה בין דרישה למעשה ובין קבלה של משהו).
  2. מעשים מגונים כהגדרתם בחוק העונשין (נגיעות, חשיפה בעלת אופי מיני, הצצה, אוננות בפני אחר/ת).
  3. הצעות חוזרות בעלות אופי מיני (דיבור, רמיזה או מגע) לעובד/ת שהראו כי אינם מעוניינים בכך.
  4. התייחסויות חוזרות המתמקדות במיניות של עובד/ת שהראו כי אינם מעוניינים בכך (בע"פ, בכתב, בהתנהגות). התייחסות אחת מספיקה, אם האדם ניזוק מההתייחסות. אי הסכמה צריכה להתבצע במילים/בהתנהגות.
  5. התייחסות מבזה או משפילה ביחס למינו, מיניותו או הנטייה המינית של אדם;
  6. פרסום תצלום, סרט או הקלטה של אדם, המתמקד במיניותו, בנסיבות שבהן הפרסום עלול להשפיל את האדם או לבזותו, ולא ניתנה הסכמתו לפרסום.

לגבי סעיפים 3 ו-4: אין צורך להראות אי הסכמה במצב של יחסי מרות/טיפול/חינוך וכיו"ב. יחסים בין מנהל/ת לעובד/ת נחשבים יחסי מרות.

מהי התנכלות?

הרעת תנאי עבודה של עובד/ת (או כתוצאה ממימוש הסחיטה באיומים, כפי שמפורט בסעיף 1 לעיל).ניסיון להשפיע ו/או הפעלת לחצים או איומים על מי שהתלונן/ה על הטרדה מינית או מי ממקורביה/ו- בגלל ההטרדה המינית או התלונה בגין ההטרדה המינית.התנכלות יכולה להתבטא בפגיעה בזכויות/חובות/מטלות/ימי חופשה בעקבות אי היענות, וגם סיוע לנילון.

מה אני יכול/ה לעשות אם הוטרדתי?

(ניתן לפעול בכל אחת מהדרכים במקביל או בחלקן)

  • הגשת תלונה לממונה על הנושא במקום העבודה (הליך פנים ארגוני).
  • הגשת תלונה במשטרה בגין הטרדה מינית או התנכלות (הליך פלילי).
  • הגשת תביעה אזרחית בבית דין לעבודה (הליך אזרחי). אם המעביד לא עמד בחובותיו על פי החוק – המוטרד/ת יכול/ה לתבוע גם אותו בבית הדין לעבודה
  • הגשת תביעה לביטוח לאומי להכרה כנפגע/ת בעבודה לצורך קבלת קצבת נכות
  • פניה למרכז הסיוע לנפגעות תקיפה מינית ולנפגעי תקיפה מינית (מכל טלפון בארץ חייגו 1202 לנשים או  1203 לגברים) כדי לקבל מידע, תמיכה וסיוע, ליווי בהליך הפלילי, לבתי המשפט, קבוצות תמיכה ועוד.

חשוב: פנייתך כמנהל/ת או פניית המתלונן/ת למרכז הסיוע – יכולה להיות אנונימית

לסיוע צרו קשר: 1202-נשים, 1203-גברים 

למידע נוסף בנוגע לסדנאות והרצאות על החוק למניעת הטרדה מינית לחצו כאן

למידע נוסך לגבי הכשרת ממונה על מניעת הטרדה מינית בארגון לחצו כאן

מה חדש במרכז הסיוע תל אביב?

אפריל - מאי 2017 - סיכום פעילות חודשי
יום עיון לחוקרות/ים מהמשטרה * קורס חדש למטפלות/ים חרדיים במרכז לילדת ולמשפחה בבני למאמר המלא >>
13 סיבות למה להצטרף לצוות המנחות/ים של מרכז הסיוע
קורסי ההכשרה של מרכז הסיוע ייפתחו בחודשי הקיץ. הנה כמה סיבות טובות למאמר המלא >>
מרץ 2017 - סיכום פעילות חודשי
הכשרות לשוטרים § קבוצת תמיכה חדשה לשורדות גילוי עריות § יום עיון לצוותי הנהגות למאמר המלא >>
פברואר 2017 - סיכום פעילות חודשי
מה עשינו החודש? השקת חוברת על ההליך האזרחי ♣ יום עיון של מחלקת למאמר המלא >>
  • 1
  • 2
  • 3