מציג אייטמים לפי תגית: פגיעה מינית

ליזה ניקולאיצ'וק: "היום אני מבינה שהפגיעות המיניות הן הצרה של כל החברה שלנו; זאת מגיפה, שאם לא נטפל בה, החיים של כולנו ייהרסו. הפגיעה המינית היא הבסיס של כל הצרות החברתיות. היא הרי לא קשורה למיניות בכלל, רק לרצון לשלוט ולהשפיל, להפוך אדם לחפץ. זה חוסר כבוד בסיסי לזולת. אם לא נילחם בזה, החברה שלנו תהפוך לאלימה בצורה שאי אפשר לשאת".

כל ילד חמישי בישראל עובר תקיפה מינית ומספר הפניות של נערים ונערות שהותקפו מינית עולה משמעותית בחופש הגדול. איך ניתן למנוע את המקרים הללו? קודם כל צריך לדעת איך לדבר על "הנושא המביך" עם ילדכם

הקצינים שחתמו על מכתב התמיכה פרצו את חומות השתיקה, את ההתכחשות ואת ההתעלמות שהפגינו חבריהם לנשק בפרשה זו. מה שקרה עד כה פשוט היה מקומם ובלתי נתפס: קבוצת קצינים מגנה על חג'בי במקום להביע אמפתיה כלפי חיילת צעירה שנאלצה לצאת ולתבוע צדק נגד מי שפגע בה

מצאנו ש-30% מהנשים הלסביות נפגעו מינית על ידי בנות זוגן; שמעל ל-50% מהנשים הביסקסואליות עברו פגיעה מינית; וש-100% מהגברים ההומואים דיווחו על אונס במהלך דייט". עד לאחרונה נמנעו מלעסוק בפגיעות מיניות בתוך הקהילה הלהט"בית. למה הנושא הזה הוא בגדר טאבו?

קו הסיוע פועל 24 שעות ביממה, כולל בשבתות ובחגים, ומטרתו לתת מענה ותמיכה לנשים ונערות שורדות תקיפה מינית לסוגיה במצבי משבר.

כבר בילדות למדת שעליך להתגונן, לא לתת לאף אחד לפגוע בך, ואם כן אז כמובן להחזיר. למדת שעלייך לרצות לקיים יחסי מין בכל שלב, ועם כל אחת. למדת שעלייך להוביל, לפרנס, להיות חזק ואיתן, והעיקר לא להישבר- להיות גבר גבר בשפה הישראלית.

לתופעת ההטרדה המינית במקומות העבודה בחברה הערבית, נחשפתי לראשונה כשהייתי בת 23 ועבדתי באחד מבתי הספר הערביים בצפון. אחת המורות שלימדו בבית הספר סיפרה לי כי בתוך המוסד החינוכי מתרחשת הטרדה מינית מתמשכת על-ידי מנהל בית הספר, כלפי רבות מעובדותיו. על ההטרדה שהגיעה לשיא בניסיון אונס של אחת מהמורות, לא הוגשה נגד המנהל ולו תלונה אחת. האזנתי לדבריה בזעזוע, עד אז סברתי כי נגד אדם שפגע מינית חייבים להגיש תלונה, אולם באותו יום נחשפתי לאמת המרה והבנתי שהדברים אינם פשוטים כפי שחשבתי - הפחד, הייאוש וחוסר האונים שמרגישה אישה הסובלת מהטרדה מינית, עלולים לשתק אותה מלפעול כנגד הפוגע.

איגוד מרכזי הסיוע לנפגעות ולנפגעי תקיפה מינית, בשיתוף מכון התקנים ובתמיכת משרד הכלכלה, יזם פרויקט חלוצי וראשון מסוגו בעולם ליצירת "קוד מרצון" למניעת הטרדה מינית. הקוד מהווה מפרט למניעת הטרדה מינית בעבודה ומטרתו להנחות באופן בהיר את המעסיקים, כיצד לייצר סביבת עבודה בטוחה ונקייה מהטרדות מיניות. החברות אשר יאמצו את הקוד, יבצעו תהליך מעמיק של הכשרה פנים-ארגונית, ובסופו יקבלו תקן של מכון התקנים אשר יפורסם בפלטפורמות פנים וחוץ ארגוניות.

"עוד לפני שהיא שופטת, היא אישה שנפגעה"