קווי החירום לנפגעות ולנפגעי תקיפה מינית

1202: נשים | 1203: גברים

04-6566813: נשים ערביות | 02-6730002: נשים דתיות | 02-5328000: גברים דתיים
סיוע דרך WhatsApp ב-052-8361202      |    סיוע אונליין בצ'אט (שעות הערב)

פעילים 24 שעות ביממה 7 ימים בשבוע     הנגשת מרכזי הסיוע: לחצו לפרטים

מציג אייטמים לפי תגית: הטרדה בעבודה

איגוד מרכזי הסיוע קורא לשרת המשפטים לחייב גם שופטים של בתי דין לעבודה לעבור השתלמויות בנושא אלימות מינית והטרדה מינית

שלישי, 30 יוני 2015 14:49

איגוד מרכזי הסיוע קורא היום לשרת המשפטים איילת שקד לחייב  שופטים המכהנים בבתי דין לעבודה לעבור השתלמות בנושא אלימות מינית והטרדה מינית בעבודה.

יחסים בהסכמה במקום העבודה? לא לבעלי לב חלש

רביעי, 19 אוגוסט 2015 19:10

אחת הסוגיות הרגישות והקשות ביותר לטיפול במקום העבודה הם יחסים בהסכמה בין עובדים. יחסים בהסכמה בין מנהל/ת ועובד/ת הם כבר ממש "פצצה מתקתקת". מאמר לממונות על מניעת הטרדה מינית במקומות עבודה ומנהל/ת משאבי אנוש.

אילו נשים מוטרדות מינית יותר? "תלוי איך היא מתלבשת..."

רביעי, 19 אוגוסט 2015 18:54

אחד הנושאים שעולים כמעט בכל הרצאה שאני מעבירה במקומות עבודה הוא נושא הלבוש, ולא יפתיע אותך לשמוע בוודאי שזה מגיע בעיקר מגברים (ולפעמים גם מנשים). לא רק מצד העובדים, בסוף ההרצאות ניגשים אלי מנהלים ומנהלות ומספרים שהם אובדי עצות מול עובדת פלונית בגלל צורת הלבוש שלה. מנהלים גברים חוששים גם שאם יעירו לעובדת על הלבוש שלה, הם יואשמו בהטרדה מינית.

תקציר פסק הדין - פלוני נגד האחים עיני בע"מ

רביעי, 19 אוגוסט 2015 14:46
בחודש פברואר 2015 קיבל בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב - יפו את תביעתו של עובד בחברת האחים עיני בע"מ לפיצויים ממנהלו הישיר על הטרדה מינית במסגרת יחסי מרות. פסק הדין חדשני באופן שבו הוא תופס התייחסויות מיניות במסגרת מערכת יחסים חברית והדדית בין מנהל לעובד.  

הקוד הוולונטרי למניעת הטרדה מינית במקומות עבודה

חמישי, 22 ינואר 2015 15:24
בקטגוריהפעילות

איגוד מרכזי הסיוע לנפגעות ולנפגעי תקיפה מינית, בשיתוף מכון התקנים ובתמיכת משרד הכלכלה, יזם פרויקט חלוצי וראשון מסוגו בעולם ליצירת "קוד מרצון" למניעת הטרדה מינית. הקוד מהווה מפרט למניעת הטרדה מינית בעבודה ומטרתו להנחות באופן בהיר את המעסיקים, כיצד לייצר סביבת עבודה בטוחה ונקייה מהטרדות מיניות. החברות אשר יאמצו את הקוד, יבצעו תהליך מעמיק של הכשרה פנים-ארגונית, ובסופו יקבלו תקן של מכון התקנים אשר יפורסם בפלטפורמות פנים וחוץ ארגוניות.

עמוד 2 מתוך 2
מיקומך באתר:מציג אייטמים לפי תגית: הטרדה בעבודה