איגוד מרכזי הסיוע לנפגעות ולנפגעי תקיפה מינית כאן בשבילך
סיוע בטלפון |
סיוע ברשת – קולמילה |
סיוע לחברה הדתית |
مساعدة للمجتمع العربي |
הכשרות לאחראיות על
מניעת הטרדה מינית
קיבלת מינוי כאחראי/ת על מניעת הטרדה מינית בעבודה?
קודם כל – בהצלחה!
תפקיד האחראי/ת על מניעת הטרדה מינית במקום העבודה הוא תפקיד חשוב ורגיש, שבצידו אחריות רבה. מרכזי הסיוע מציעים הכשרה עם מידע וכלים פרקטיים לביצוע התפקיד ועמידה בדרישות החוק, וליווי במילוי התפקיד לכל אורך הדרך
למה אנחנו?
ניסיון ומקצועיות
למרכזי הסיוע יש את גוף הידע המקצועי הרחב ביותר בהתמודדות וטיפול בהטרדות ופגיעות מיניות, וניסיון של מעל לעשור בפעילות למניעת הטרדה מינית בעסקים פרטיים מכל ענפי המשק, בארגונים ציבוריים ובמוסדות אקדמיים
מענה הוליסטי
מרכזי הסיוע יישארו איתך לכל אורך הדרך - מליווי והכוונה במהלך ביצוע התפקיד וייעוץ בהליכי בירור, ועד תמיכה בעובד/ת שנפגע/ה. בנוסף, הם מציעים את כל הכלים המשלימים עבור האחראי/ות - הרצאות והכשרות לצוותים, לומדה ועוד
עשייה החברתית
מרכזי הסיוע הם ארגונים ללא מטרות רווח הפועלים למען נפגעות ונפגעי תקיפה מינית ולמיגור התופעה. הבחירה לעבוד איתנו מהווה תמיכה אקטיבית בעשייה של המרכזים ומאפשרת לנו להמשיך לתת ליווי ותמיכה ללא עלות לכל הפונות והפונים אלינו.
למה זה חשוב?
תמיד קיווינו שהמפגש של הילדות והילדים עם זוגיות ומיניות יהיה נעים, מיטיב ובטוח. אבל המציאות לעיתים קרובות קצת יותר מסובכת. הסדנאות שלנו מזמינות אותם ואותן להתמודד עם שני הקצוות של החוויה: להבין מה טוב ומתאים עבורי, איך לזהות מה אני רוצה ואיך להקשיב לצד השני; ומהצד השני, לדעת לתת שם לפגיעה, לפרק את מחסומי הבושה והאשמה סביבה ולקבל עזרה.
1 מכל 5 תלמידות ותלמידים בישראל נאלצו להתמודד עם פגיעה מינית עד כיתה י'. כ-60% מהפונות והפונים למרכזי הסיוע נפגעו לפני גיל 18, אך פנו אלינו שנים, ולפעמים עשרות שנים, אחרי שנפגעו. אם אף אחד לא רצה לדעת, הם לא דיברו. מניסיוננו ארוך השנים בסיוע, ברור לנו היטב: הטיפול הכי טוב בפגיעה מינית הוא מניעה.
במה עוסקות הסדנאות?
- המרכיבים של מיניות בריאה
- זיהוי גבולות ומרחב אישי
- רצון והסכמה חופשית
- תקשורת והדדיות במיניות וביחסים
- המשמעות של השילוב בין אלכוהול וסמים לבין קיום מגע מיני
- התמודדות עם לחץ חברתי
- פיתוח אמפתיה
- מתן כלים להתערבות במצבים של אלימות מינית
מבנה וצוות התוכנית
העיסוק בנושאים העדינים האלו דורש בניית אמון והדרגתיות. לכן, נציע תהליך של 3 מפגשים, בני שעה וחצי כל אחד. חלק מהמפגשים ייערכו בהפרדה מגדרית, שמקל על ההתמודדות עם שאלות רגישות, וחלק באופן מעורב, שמאפשר דיון ומפגש הכרחי בתוך הקבוצה. במקרה הצורך, אפשר להוסיף מפגשים פרטניים והתערבויות חינוכיות סביב מקרים ספציפיים.
את התהליך מעבירים מנחות ומנחים קבועים, שנבחרו בקפידה. לכולם ניסיון עשיר בעבודה עם נוער, ומחויבות למטרה. הצוותים שלנו עוברים הכשרה מקיפה בנושא חינוך למוגנות מינית עם הכניסה לתפקיד, שעומדת בתקן של האגודה לחינוך מיני בישראל. הצוותים ומקבלים הדרכה וליווי מקצועי צמוד לאורך כל הדרך.
מה אמרו עלינו?
השותפים שלנו
רוצה לשמוע עוד?
אפשר לפנות אלינו או להשאיר פרטים
כוכבית – שדה חובה