ما يمكننا فعله بعد حدوث تحرش جنسي

التحرش الجنسي هو واحد من أشكال العنف الجنسي، وهو سلوكيات جنسية توجَّه لامرأة أو رجل دون موافقتهما وإرادتهما. يشمل التحرش الجنسي تلميحات جنسية والتطرق لميول الشخص الجنسية و\أو جندره بشكل غير مرغوب فيه، متكرر، مهين و/أو مذلّ، حتى وإن لم يشمل اللمس الجسدي. بالإضافة إلى التحرش نفسه، يحظر القانون الإسرائيلي أيضًا على الإساءة أو التنكيل على خلفية التحرش الجنسي، أو في أعقاب تقديم شكوى على التحرش الجنسي. لقراءة المزيد، إضغط\ي هنا. 

يحظر القانون الإسرائيلي على التحرش الجنسي في كل مكان ويصنفه على أنه جريمة جنائية وإساءة مدنية من الممكن تقديم شكوى مباشرة عليها ضد المتحرش. التحرش الجنسي محظور في مكان العمل أيضًا، ويحتوي القانون لذلك على خطوات أخرى يمكنك اتخاذها في حال حدث التحرش في مكان العمل. 

تحتوي هذه الصفحة على معلومات مفصلَّة بشأن الخطوات المختلفة التي يمكنك اتخاذها بعد التعرض لتحرش جنسي: 

تقديم شكوى للشرطة

رفع دعوى تعويض مدنية

تقديم شكوى للمسؤولة عن منع التحرش الجنسي في مكان العمل

رفع دعوى لمحكمة العمل

تقديم طلب تعوبض للتأمين الوطني على حدوث ضرر في العمل

بالإضافة إلى الإجراءات المفصلَّة أدناه، من المهم أن تعرف\ي أن هنالك إمكانيات أخرى، كالوساطة، التفاوض، العدالة التصالحية، أو الإجراءات الجماهيرية المجتمعية. يمكنك قراءة المزيد عن هذه الإجراءات هنا.

تقديم شكوى للشرطة

التحرش الجنسي هو جريمة جنائية يفرض عليها القانون عقابًا بالسجن. إن تعرضت لتحرش جنسي، سيكون بإمكانك تقديم شكوى في الشرطة. ستفتح الشرطة عندها التحقيق، تمرر نتائجها لمكتب المدَّعي العام (פרקליטות) الذي سيتخذّ القرار بشأن ما إذا سيقدم لائحة اتهام ضد المتحرش. في حال قدمت شكوى، سيكون بإمكانك الحصول على مرافقة من قبل مراكز المساعدة، قبل الإجراء وخلال مراحله. 

• للمزيد عن الإجراء الجنائي

رفع دعوى مدنية لتلقي التعويض (دعوى ضرر)

التحرش الجنسي هو إساءة مدنية أيضًا. يمكنك، إن تعرضت لتحرش جنسي، رفع دعوى ضرر ضد المتحرش لتلقِّي التعويضات على الأضرار التي سببها لك التحرش، كالألم والمعاناة أو النفقات على تلقِّي علاج طبي. المحكمة مفوضَّة بمنح تعويضات حتى 120 ألف شيكل دون إثبات حصول ضرر. يمكنك الحصول على مرافقة مجانية من مراكز المساعدة قبل الإجراء وخلال مراحله.

• إن حدث التحرش في إطار العمل عليك رفع الدعوى في محكمة العمل. 
• للمزيد عن دعاوى الضرر

تقديم شكوى للمسؤولة عن منع التحرش الجنسي في مكان العمل

بحسب القانون، على أماكن العمل تعيين مسؤولة عن منع التحرش الجنسي وإبلاغ العمال والعاملات بالأمر (في أماكن العمل التي تضم أقل من 10 موظفين، بإمكان المشغل أن يكون بنفسه المسؤول). إن تعرضت للتحرش الجنسي في إطار علاقة عمل، يمكنك تقديم شكوى إلى المسؤولة في مكان عملك. ستقوم المسؤولة بإجراء تحقيق تقدم في نهايته تقريرًا إلى المشغِّل مع التوصيات. القرار النهائي بشأن التعامل مع الموقف يقع على عاتق صاحب العمل. يمكنك الحصول على مرافقة مجانية من مراكز المساعدة قبل الإجراء وخلال مراحله.

 

رفع دعوى في محكمة العمل

إن تعرضت للتحرش الجنسي في إطار علاقة في العمل، يمكنك رفع دعوى لمحكمة العمل. إن لم يقم المشغِل بالواجبات الملقاة عليه بحسب القانون لمنع حصول التحرش الجنسي، يمكنك رفع دعوى على مكان العمل أيضًا – على سبيل المثال، إن قدمت شكوى للمسؤولة عن منع التحرش الجنسي في مكان العمل ولم تعالجها كما يجب، أو إن عانيت من التنكيل والإساءة في أعقاب الكشف عن التحرش. من صلاحية المحكمة أن تمنح تعويضًا بقيمة حتى 120 ألف شيكل دون إثبات حصول ضرر، أو أكثر من ذلك في حال كان هناك إثبات لحصول ضرر، كخسارة أيام عمل، نفقات على الإجراء القضائي، أو حصول أضرار نفسية. تقديم دعوى على تحرش جنسي في محكمة العمل يمنحك تخفيضًا في دفع رسوم فتح القضية في المحكمة. يمكنك الحصول على مرافقة مجانية من مراكز المساعدة قبل الإجراء وخلال مراحله.

 

تقديم طلب تعوبض للتأمين الوطني على حدوث ضرر في العمل

من الممكن اعتبار التحرش الجنسي “حادث عمل”. إن تعرضت لتحرش جنسي بشكل مسّ بقدرتك على العمل وكسب العيش، يمكنك التقدم بطلب للتأمين الوطني للحصول على تعويض. تدفَع المخصصات بعد 13 أسبوع على الأكثر، قد تصل قيمتها إلى حتى 1,141.13 شيكل لكل يوم عمل. في حال حدوث الضرر بشكل متواصل، يمكنك الحصول على مخصصات إعاقة. يمكنك الحصول على مرافقة مجانية من قبل مراكز المساعدة في إجراءات تحصيل الحقوق. 

– للمزيد عن التقدم بدعوى للتأمين الوطني

 

المعلومات الواردة هنا هي معلومات عامة فقط وليست استشارة قانونية. المعلومات الواردة هنا ليست بديلًا للحصول على استشارة قانونية مناسبة، وألّا عليك اعتباره توصية و\أو استشارة ملزمة.