קווי החירום לנפגעות ולנפגעי תקיפה מינית

1202: נשים | 1203: גברים | 04-6566813: נשים ערביות | 02-6730002: נשים דתיות | 02-5328000: גברים דתיים
פעילים 24 שעות ביממה 7 ימים בשבוע     הנגשת מרכזי הסיוע: לחצו לפרטים

פרסומים נוספים - מרכז סיוע חיפה והצפון

"ורציתי לעלות גבוה, לראות את האור" (ברק פלדמן)

ראשון, 15 מאי 2016 13:22

בדף זה ניתן להסדיר את התשלום עבור יום העיון בנושא: שיקום והחלמה מטראומה מינית 

שיערך ביום שני, 6 ביוני, 2016, בשעה 9:00 בבית יד לבנים, הירקון 48 חיפה

סיבה טובה להגיש תלונה במשטרה

שבת, 12 ספטמבר 2015 23:44
יש סיבות רבות להגיש תלונה במשטרה, כולן טובות אם הן נכונות בשבילך. במאמר זה ריכזנו בשבילך כמה סיבות טובות וסיבות "פחות" טובות להגשת תלונה במשטרה. 

האם כדאי לי להגיש תלונה במשטרה?

שבת, 12 ספטמבר 2015 17:13

גם אנחנו צפינו בתוכנית המקור על עדות האונס ושמענו את ההקלטות הקשות. התוכנית השאירה בנו כמו בהרבה מהצופות והצופים סימני שאלה כבדים על הגשת תלונה על עבירת מין. מתוך הניסיון שלנו בליווי פונות ופונים בהליכים משפטיים הכנו עבורך כמה שאלות ותשובות שיעזרו לך להחליט האם למרות כל מה ששמעת, כדאי לך להגיש תלונה על הפגיעה שחווית?

Donating to HRCC

חמישי, 27 אוגוסט 2015 19:06

יחסים בהסכמה במקום העבודה? לא לבעלי לב חלש

רביעי, 19 אוגוסט 2015 19:10

אחת הסוגיות הרגישות והקשות ביותר לטיפול במקום העבודה הם יחסים בהסכמה בין עובדים. יחסים בהסכמה בין מנהל/ת ועובד/ת הם כבר ממש "פצצה מתקתקת". מאמר לממונות על מניעת הטרדה מינית במקומות עבודה ומנהל/ת משאבי אנוש.

אילו נשים מוטרדות מינית יותר? "תלוי איך היא מתלבשת..."

רביעי, 19 אוגוסט 2015 18:54

אחד הנושאים שעולים כמעט בכל הרצאה שאני מעבירה במקומות עבודה הוא נושא הלבוש, ולא יפתיע אותך לשמוע בוודאי שזה מגיע בעיקר מגברים (ולפעמים גם מנשים). לא רק מצד העובדים, בסוף ההרצאות ניגשים אלי מנהלים ומנהלות ומספרים שהם אובדי עצות מול עובדת פלונית בגלל צורת הלבוש שלה. מנהלים גברים חוששים גם שאם יעירו לעובדת על הלבוש שלה, הם יואשמו בהטרדה מינית.

תקציר פסק הדין - פלוני נגד האחים עיני בע"מ

רביעי, 19 אוגוסט 2015 14:46
בחודש פברואר 2015 קיבל בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב - יפו את תביעתו של עובד בחברת האחים עיני בע"מ לפיצויים ממנהלו הישיר על הטרדה מינית במסגרת יחסי מרות. פסק הדין חדשני באופן שבו הוא תופס התייחסויות מיניות במסגרת מערכת יחסים חברית והדדית בין מנהל לעובד.  

פרסומים אחרונים מאתר האיגוד

שני, 12 דצמבר 2016 11:15
מאמרה של ד"ר תהילה אלטשולר, מהמכון הישראלי לדמוקרטיה, מתוך הדו"ח השנתי 2016 של איגוד מרכזי הסיוע
לקריאה נוספת
שני, 12 דצמבר 2016 11:13
מאמרה של רונית צור, ראש השירות לחקירות ילדים, מתוך הדו"ח השנתי 2016 של איגוד מרכזי הסיוע
לקריאה נוספת
שני, 12 דצמבר 2016 11:10
מאמרה של "הבוחרת בחיים", נפגעת גילוי עריות שבחרה לפנות להליך הפלילי, מתוך דו"ח 2016 של איגוד מרכזי הסיוע
לקריאה נוספת
שני, 12 דצמבר 2016 11:07
מאמרה של הפרקליטה נעמי גרנות, מתוך הדו"ח השנתי 2016 של איגוד מרכזי הסיוע
לקריאה נוספת
שני, 12 דצמבר 2016 11:04
מאמרן של פרופסור נדירה שלהוב קיבורקיאן וסאידה מוקארי רינאוי. פרופסור קיבורקיאן היא מנהלת התכנית ללימודים פמיניסטיים במרכז "מדה אל-כרמל". חוקרת ומרצה במכון לקרימינולוגיה- הפקולטה למשפטים,…
לקריאה נוספת

עקבו אחרינו בפייסבוק